2017-9-28 17:37 |
25 сентября в компании SCA, Группе компаний Essity, стартовала глобальная неделя безопасности на всех фабриках компании. Это традиционное мероприятие проводится уже в третий раз на более чем 80 предприятях в разных странах мира в поддержку принципа «Безопасность прежде всего».
25 сентября в компании SCA, Группе компаний Essity, стартовала глобальная неделя безопасности на всех фабриках компании. Это традиционное мероприятие проводится уже в третий раз на более чем 80 предприятях в разных странах мира в поддержку принципа «Безопасность прежде всего».
В 2017 году на фабрике SCA, Группы компаний Essity, в Светогорске/Каменногорске Ленинградской области запланирована насыщенная программа практических и демонстрационных занятий, которые помогут сотрудникам быстро ориентироваться в любой нестандартной и потенциально опасной ситуации. Индивидуальный комплекс мероприятий, разработанных специально для этого завода, позволит сотрудникам сфокусироваться на наиболее актуальных для них задачах.
В частности, работники фабрики смогут досконально отработать свои действия при пожарной тревоге или в случае эвакуации, отработать навыки применения огнетушителей различного типа, проверят знания правил безопасности на производстве, работы различных средств защиты, а также смогут посетить узких специалистов непосредственно на фабрике –; окулиста и флеболога. Слоган проекта в этом году «Я –; лидер безопасности».
На фабрике SCA, Группы компаний Essity, в Светогорске/Каменногорске минувший понедельник начался с презентации, которую вместе с остальными руководителями проводил директор предприятия Дмитрий Адамов. Затем работники, разделясь на группы, разошлись по своим подразделениям, где вместе с ответственными за проведение практических упражнений по направлениям, провели данные занятия. Корреспонденты «ВВ» обратили внимание, что у работников присутствовал неподдельный интерес к обсуждаемым темам, равнодушных лиц не было.
Это не удивительно. Безопасности на предприятиях Группы компаний Essity уделяется повышенное внимание. «Безопасность наших сотрудников –; ключевой приоритет компании, как на глобальном, так и региональном уровнях, и глобальная неделя безопасности –; это отличная возможность не только рассказать о наших достижениях в данной области, но и провести дополнительные тренинги по таким важным направлениям, как изоляция опасных энергий, оказание первой медицинской помощи, пожаротушение, работа с подъёмными механизмами», - говорит Дмитрий Адамов.
Разделившись на группы, работники фабрики освежили свои знания и получили дополнительные сведения о производственной безопасности также и по таким направлениям, как безопасная работа в погрузочной зоне, использование сжатого воздуха, безопасная работа на складе, работа на погрузчике.
Самым интересным событием, пожалуй, стало тушение условного пожара, профессионально ликвидированного каменногорскими муниципальными огнеборцами. Тем временем работники фабрики, своевременно эвакуировавшись, уже находились на месте сбора. Так что, несмотря на условность происходящего, было очевидно: свои действия каждый работник знает наизусть и не растеряется в сложной ситуации. Но, конечно, в Группе компаний Essity делается всё возможное, чтобы их предупредить.
- Вместе с руководством компании пришли к необходимости донести до работников идею, что на своём рабочем месте лидерами по промышленной безопасности являются они сами. Техника, инструкции, обучение, наглядная агитация –; это хорошо, но без правильного эмоционального личного отношения к вопросу промышленной безопасности, в том числе, и личной, ничего не сдвинется с места. Формальный подход здесь неприемлем, каждый сотрудник вовлекается в процесс становления и улучшения ситуации с промышленной безопасностью. Готовятся новые обучающие программы, выпускаются новые документы, инструкции, - рассказывает Дмитрий Адамов.
По мнению директора фабрики, важно убедить работников не оставаться равнодушными к отклонениям от требований производственной безопасности, проявлять бдительность и внимание. Для всех сотрудников компании, от президента компании до каждого работника, важен принцип: «Лучше не делать ничего, чем делать что-то с риском для здоровья». Для каждого производственного филиала компании первая строчка оценки начинается с безопасности: количество несчастных случаев, травм, микротравм, небезопасного поведения. Учитывается всё, ведь каждый несчастный случай начинается с мелочи. Травма –; лишь верхушка айсберга, а его основа - глубоко под водой. Нельзя мириться с отклонениями в голове, и работники должны это понимать», - резюмирует Дмитрий Адамов.
С коллегой солидарен главный инженер предприятия Константин Карпов. Никакие инструкции, оборудование, ограждения не будут работать на сто процентов, если непосредственно у работников отсутствует понимание необходимости соблюдения норм производственной безопасности.
- В нашей группе компаний действуют европейские требования безопасности, которые нередко более просты и доходчивы, при этом жёстче, чем российские стандарты. Травму можно получить как при работе в небезопасной среде, так и от неправильного, опасного выполнения работ. Поэтому наряду с аудитами безопасности оборудования, существует так называемый поведенческий тур, направленный на повышение внимания к безопасному выполнению работ. Работники обращают внимание на то, как работают их коллеги, руководители, какие совершают ошибки. Обязательно предоставляется обратная связь –; положительная или корректирующая. Когда только программа внедрялась, многие сотрудники понимали новшество чуть ли не как донесение друг на друга.
Но постепенно пришло понимание, что главное –; безопасность, и нет ничего плохого в том, чтобы подсказать коллеге, как правильно, и, главное, безопасно выполнить ту или иную операцию. Теперь никто не обижается, подобное поведение стало нормой и правилом, - приводит конкретный положительный пример вживления европейских норм безопасности на российском предприятии главный инженер.
На фабрике в Светогорске/Каменногорске тема безопасности поднимается на всех ключевых этапах, начиная с утренних оперативных рабочих совещаний сотрудников. Руководство фабрики проводит еженедельные собрания по безопасности, где рассматривается широкий круг вопросов по теме.
В этому году на предприятии началось освоение программы отчётности об инцидентах, когда начальник смены докладывает обо всем, что произошло на фабриках за прошедшие сутки –; какие наблюдались нарушения, какие небезопасные условия были замечены. При необходимости для устранения проблемы назначаются ответственные лица и затем проводятся корректирующие действия. В компании уверены, что подобные меры позволят предприятию в Ленинградской области войти в международный топ наиболее безопасных предприятий. А конечная цель –; ноль в графе «несчастные случаи». И эта цель, безусловно, достижима.
Подробнее читайте на vyborg-press.ru ...
