Ранее «Выборгские ведомости» сообщали о переменах в руководстве муниципального автономного учреждения культуры «Методический центр народного творчества и досуга» МО «Выборгский район». Администрация не сочла возможным подписать новый трудовой договор с многолетним директором МАУК «МЦНТиД» Маратом Егоровым, сделав выбор в пользу его коллеги Ольги Даниловой.

Ранее «Выборгские ведомости» сообщали о переменах в руководстве муниципального автономного учреждения культуры «Методический центр народного творчества и досуга» МО «Выборгский район». Администрация не сочла возможным подписать новый трудовой договор с многолетним директором МАУК «МЦНТиД» Маратом Егоровым, сделав выбор в пользу его коллеги Ольги Даниловой.

Нужно заметить, что райадминистрация не нарушила ни одного закона, она имеет право продлевать или не продлевать договор с руководителями муниципальных учреждений, даже не объясняя подоплёку своего решения. Тем не менее, вынужденный уход со своей должности Марата Егорова (на фото) вызвал в Выборге целую волну слухов, пожалуй, не меньшую, чем когда несколько лет назад руководящей работы по воле чиновников лишился гендиректор ОАО «Выборгтеплоэнерго» Анатолий Мануйлов.

Оно и понятно. В 2011 году МАУК «Культурно-досуговый комплекс» (прежнее название учреждения) под руководством Марата Егорова было признано лучшим учреждением культуры Ленобласти. За всё время работы в должности директора претензий, во всяком случае, официальных, к работе Марата Борисовича не возникало. В конце концов, будь Егоров плохим руководителем, вряд ли районная администрация стала бы столь долго терпеть его во главе крупнейшего учреждения культуры Выборга и района.

Корреспондент «ВВ» встретился с Маратом Егоровым и попросил его прокомментировать последние события.

- Я удивлён, - признался Марат Борисович. –; Безусловно, учредитель, то есть Выборгская районная администрация, может предлагать или не предлагать новый договор. Но как это было сделано! Меня не предупредили, не поблагодарили за работу, просто через отдел кадров учреждения передали уведомление о прекращении трудового договора и приказ об увольнении.

Ещё 30 декабря я интересовался у своего непосредственного руководителя, будут ли подписывать со мной новый договор, и не получил вразумительного ответа. Разгар новогодней компании, во Дворце культуры, в Доме культуры проходит масса праздничных мероприятий, а я не знаю своего будущего! Как в таких условиях планировать работу? Да и до того было невозможно выстраивать долгосрочную стратегию развития, ведь трудовые договоры с директорами учреждений культуры Выборга подписываются краткосрочные –; на один год, а в последнее время и вовсе на полгода.

Мне не стыдно за свою работу. Если учредители считают, что у меня «замылился глаз», как выразилась начальник отдела культуры Галина Цветкова на собрании коллектива МАУК, то это их дело. Хотя, думаю, что это не мнение учредителя, а личная точка зрения Цветковой. На том же собрании она заверила, что «нет ничего личного», решение принял учредитель, она лишь посредник. На вопрос, почему же не поинтересовались мнением коллектива, дала понять, что это не его (коллектива) ума дело.

Самое смешное, что даже в районной администрации не все в курсе того, что я уже не директор. Недавно звонили, просили организовать мероприятие, и с удивлением узнали эту новость. Откровенно говоря, непонятно, почему со всеми остальными руководителями учреждений культуры продлили договоры, невзирая на возраст, и лишь я стал исключением. Полагаю, что истинная причина неподписания со мной нового трудового договора в том, что я мешал начальнику отдела культуры - мастеру закулисных интриг и архитектору интересных схем.

Не берёмся утверждать, кто прав или не прав в этой истории. Но она, конечно, не совсем понятная, и уж точно не очень красивая. Тем более, что Марат Егоров не первый месяц находится на больничном и до сих пор передвигается на костылях. Но это уже нюансы, которые вряд ли беспокоят тех, кто принимал решение.

P.S. К сожалению, нам не удалось связаться с Галиной Цветковой, которая насколько известно, находится в отпуске. Надеемся, ее комментарий удастся получить позднее.

Подробнее читайте на vyborg-press.ru ...

52 +