Выборгской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности ЗАО «Интернешнл Пейпер». Установлено, что в марте 2018 года на работу в ЗАО был принят в качестве инженера-электроника гражданин В. До этого новый сотрудник (с июля 2012 года по март 2018-го) состоял на службе в Выборгской таможне, занимая должность старшего государственного таможенного инспектора Светогорского таможенного поста.

Выборгской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности ЗАО «Интернешнл Пейпер». Установлено, что в марте 2018 года на работу в ЗАО был принят в качестве инженера-электроника гражданин В. До этого новый сотрудник (с июля 2012 года по март 2018-го) состоял на службе в Выборгской таможне, занимая должность старшего государственного таможенного инспектора Светогорского таможенного поста.

Требования законодательства в данном случае таковы: при принятии на работу в коммерческую структуру уволенных с государственной или муниципальной службы должностных лиц новый работодатель в течение 10 суток обязан направить уведомление в адрес бывшего работодателя. Но светогорская компания этого не сделала, то есть не сообщила в таможню о заключении трудового договора с бывшим государственным инспектором.

В этой связи Выборгской городской прокуратурой в отношении ЗАО «Интернешнл Пейпер» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. Целлюлозно-бумажное предприятие наказано штрафом в доход государства в размере 100 тысяч рублей.

Подробнее читайте на vyborg-press.ru ...

54 +