2017-7-5 17:46 |
Служба занятости Ленинградской области стремится к конкуренции на рынке хедхантинга. В филиалах учреждения проводят контрольные закупки, а сотрудников отправляют на обучающие семинары. Даже от термина "безработный" решено отказаться, ведь это звучит обидно. Людей, без постоянной занятости, называют клиентами или соискателями, передает корреспондент Online47.ru.
Служба занятости Ленинградской области стремится к конкуренции на рынке хедхантинга. В филиалах учреждения проводят контрольные закупки, а сотрудников отправляют на обучающие семинары. Даже от термина "безработный" решено отказаться, ведь это звучит обидно. Людей, без постоянной занятости, называют клиентами или соискателями, передает корреспондент Online47.ru.
Служба занятости Ленинградской области накопила солидный опыт трудоустройства социально-незащищенных групп населения и людей с низкой квалификацией, которые не в состоянии самостоятельно решить "рабочий вопрос". Но сейчас вектор развития изменился.
"Мы ставим перед собой задачу стать инструментом не только для "синих воротничков", но и для топ-менеджемента, чтобы они, в том числе, искали работу через нас, - рассказал корреспонденту Online47.ru председатель Комитета по труду и занятости Ленобласти Алексей Брицун. Для того чтобы быть конкурентными на рынке хедхандинга, мы должны привлекать к себе клиентов, наша задача - трудоустройство 25 тыс. человек".
Когда речь заходит о конкуренции, встает вопрос качества предоставления услуг. Не секрет, что пока через государственные службы занятости работу ищут люди разных категорий, не всегда воспитанные и часто не мотивированные на работу. Взаимодействовать с таким контингентом нелегко, поэтому в комитете решили проводить тренинги и семинары с участием психологов для всех сотрудников службы занятости. Чтобы люди приобрели полезный навык: негативные эмоции из дома не выплескивать на работе и наоборот.
Брицун признается, что с сотрудниками службы занятости нужно работать очень активно.
"Мы сейчас совершаем контрольные закупки в филиалах, и по их результатам несколько человек потеряли работу в службе занятости, - рассказал Брицун. - С ними пришлось расстаться, потому что они не подходят для такой работы, не могут решать те задачи, которые перед ними стоят", сообщает Online47.
Подробнее читайте на vyborg-press.ru ...