2017-2-28 15:46 |
Привлечение специалистов сферы здравоохранения является совместной задачей региональных и муниципальных властей Ленинградской области.
Привлечение специалистов сферы здравоохранения является совместной задачей региональных и муниципальных властей Ленинградской области.
Об этом комитет по здравоохранению Ленобласти напомнил руководителям муниципальных районов в рамках сеанса видеоконференцсвязи. Так, уставы органов МСУ должны содержать положения о праве наделения врачей и средних медицинских работников жилыми помещениями за счет средств муниципальных бюджетов.
С 2013 года правительством Ленинградской области введена дополнительная мера по привлечению на работу на селе медицинских работников среднего звена — установлена единовременная компенсационная выплата в размере 345 тысяч рублей средним медицинским работникам в возрасте до 35 лет, приехавшим в 2013-2018 годах на работу в сельский населенный пункт.
Для устранения дефицита врачей дефицитных специальностей с 2013 года в Ленинградской области предусмотрена дополнительная поддержка в виде ежегодных выплат в размере 120 тысяч рублей врачам анестезиологам-реаниматологам, неонатологам, психиатрам, психотерапевтам, фтизиатрам и др.
Выпускникам образовательных организаций, впервые после окончания обучения поступившим на работу в медицинские организации региона, предоставляется единовременные пособия в размере 30 000 рублей — врачам и 15 000 медработникам среднего звена.
Каждому молодому специалисту по окончании рабочего года в течение первых трех лет работы предоставляется выплата в размере 56,5 тысяч рублей.
В рамках государственной программы областью приобретаются квартиры, которые предоставляются медицинским работникам по договорам служебного найма.
Медицинские и фармацевтические работники также могут обеспечиваться жилыми помещениями за счет средств муниципальных бюджетов, сообщает 47News.
Подробнее читайте на vyborg-press.ru ...