2020-4-10 12:40 |
Если вас просят написать заявление «по собственному», не делайте этого.
Я работаю в сфере торговли. Из-за ситуации на рынке меня сначала попросили уйти на удаленку, сократив оклад. А потом и вовсе заявили - через неделю уволят. Как быть?Инга У., СПб Это незаконно. Во-первых, перевод сотрудников на удаленную работу не означает сокращение оклада - заработная плата должна остаться прежней. Во-вторых, работодатель обязан письменно уведомить своего сотрудника о сокращении за два месяца до фактического увольнения и указать уважительную причину. Например, ликвидацию предприятия, отдела или уменьшение коли-
чества должностей. «В последний день работы выплачиваются все неотгулянные отпуска, больничные и компенсация в размере двухмесячного оклада, - объясняет юрист Виктория Андреева. - Работодатель может предложить увольняемому другую должность, с другим окладом. Но работник вправе от нее отказаться».Если вас просят написать заявление «по собственному», не делайте этого - компенсации вам не видать. Кстати, увольнительные выплачиваются только с официального дохода. Если по документам он был равен прожиточному минимуму, а на руки выдавали гораздо больше, на выплату этой разницы рассчитывать не нужно.
Подробнее читайте на spb.aif.ru ...
