2020-6-25 16:06 |
Поправка в статью 75 Конституции РФ, которая говорит о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть менее прожиточного минимума, одна из самых значимых поправок социального звена.
Как поправки в Конституцию, касающиеся трудящихся россиян, повлияют на нашу жизнь, «АиФ» рассказал юрист, эксперт в Трудовом кодексе РФ Руслан Мирзеханов.Поправки в КонституциюСт. 75 «Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации».Ст. 75.1 «В Российской Федерации создаются условия для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнерство, экономическая, политическая и социальная солидарность».Ст. 114 «Правительство Российской Федерации... обеспечивает реализацию принципов социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений».Суть: Новым законом в России гарантируются уважение к человеку труда, а также сохранение достоинства каждого гражданина страны. В обязанности правительства входит обеспечение роста благосостояния населения. Одна из мер - МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума.Проблемы начинаются с неуваженияКак поправки в Конституцию, касающиеся трудящихся россиян, повлияют на нашу жизнь, «АиФ» рассказал юрист, эксперт в Трудовом кодексе РФ Руслан Мирзеханов.«Поправки в главный закон Российской Федерации затронули все основные аспекты жизни россиян. Не обошли они стороной и вопросы трудового законодательства, как одни из наиболее важных и зачастую болезненных. Последний пример - на наших глазах с проблемами соблюдения мер безопасности в рабочих условиях столкнулись во время эпидемии коронавируса медицинские работники. Поэтому первое важное дополнение к Конституции - это гарантии безопасного труда.Изменения коснутся и выхода на пенсию, а также социальной поддержки для тех сотрудников, кто по тем или иным обстоятельствам временно не может продолжить свою работу. Порядка оформления больничных, декретов, отпусков.Наиболее значимой является формулировка о том, что «Российская Федерация уважает труд граждан и осуществляет защиту их прав». Ведь именно с неуважения работников начинается множество проблем, как в маленьких фирмах, так и на крупных предприятиях. А защита прав трудящихся пока остается одним из самых сложных и непроработанных вопросов в этой сфере. Одна проблема цепляется за другую. Не чувствуя уважения со стороны руководства, люди теряют уверенность в завтрашнем дне. Нельзя отрицать, что сегодня социальных гарантий работающему населению катастрофически не хватает.Внесение поправки в данном виде гарантирует, что даже при внесении изменений в федеральное и локальное законодательство права простого работника не будут ущемлены. Не секрет, что люди нередко сталкиваются с ситуациями, когда новые нормативно-правовые документы лоббируют права нанимателя. Теперь все будет сбалансировано. Начальник и подчиненный окажутся в равных условиях и будут одинаково защищены законом».Избежать индексации не получится«Еще один важный момент - закрепление увеличения заработной платы. Согласно предлагаемым поправкам, в случае принятия новой редакции Конституции размер оплаты труда за полностью отработанный месяц у гражданина не может быть ниже 1 МРОТ или прожиточного минимума. Да, можно сказать, что подобное требование было в законе и раньше. Оно отражалось в виде условий статьи 134 ТК РФ об индексации заработных плат. И соблюдалось слабо, далеко не всеми работодателями. Теперь же ежегодная индексация до прожиточного минимума - конституционное право работника и обязанность работодателя.Теперь то, что касается пенсии. На первый взгляд, никаких кардинальных изменений не произойдет: работодатель все так же должен будет перечислять часть средств сотрудника в Пенсионный фонд, где в дальнейшем формируется сумма пенсионных начислений. Но важный момент кроется в том, что уже упомянутая выше индексация станет касаться и пенсий тоже. Размер индексации будет определяться Федеральным законом и производиться каждый год гарантированно. Поэтому правительство не сможет заменять повышение пенсии единоразовой выплатой, как это было, скажем, в 2017 году. Тогда пенсионерам просто перечислили дополнительные 5 тысяч рублей вместо гарантированной ежемесячной надбавки. Предполагается, что пенсии теперь будут повышаться на уровень инфляции минувшего года.Если же говорить о социальной поддержке, то ею со стороны работодателя могут заручиться заболевшие и травмированные сотрудники, а также матери-декретницы. Помимо налоговых отчислений на пенсионное обеспечение работодатель также производит отчисления на медицинское обеспечение и в поддержку работниц, имеющих детей. Предлагаемые по-правки в Конституцию гарантируют индексацию и пособий для данной категории граждан. Социальное страхование более не сможет быть нарушено под прикрытием изменения экономической ситуации, рыночной активности или колебаний курса валют. Кроме того, индексация пособий и прочих социальных выплат позволит обеспечить поддержку уровня жизнеспособного дохода россиян на период больничного, беременности и родов, периода раннего ухода за ребенком, при получении травм».КстатиПо данным ВЦИОМ, некоторые дети, получающие в этом году диплом о среднем образовании, планируют дальше идти работать, а не учиться. Чаще они выбирают профессии продавца, кассира, занятость в торговой сфере (5%), разнорабочего или грузчика (3%), официанта, бариста или бармена (2%), а также менеджера (2%) или рабочего на стройке (2%).
Подробнее читайте на spb.aif.ru ...
