2020-2-14 07:04 |
Подобные некоммерческие организации существуют в мире довольно давно. Однако больше распространены за рубежом, например, в США. В России такие проекты лишь встали на путь развития, и сбор средств через них идет очень тяжело.
Работу российских врачей раскритиковал новый глава Минздрава Михаил Мурашко. На днях он сообщил, что из-за их халатности каждый год почти 70 тысяч пациентов получают серьезные осложнения.Умерший от рака онколог Андрей Павленко при жизни тоже заявлял о проблеме низкой подготовки медицинских кадров в вузах страны. Чтобы решить ее, врачом был создан специальный проект. Сейчас им руководит друг Андрея, заведующий отделением онкоколопроктологии Московской городской онкологической больницы № 62, президент АНО «Школа практической онкологии» Илья Черниковский. Он рассказал о том, какие трудности возникли в процессе запуска проекта, когда он будет реализован и как изменит работу онкологов в стране.Провал эндаумент-фондаНадежда Плахова, SPB.AIF.RU: В каком состоянии сейчас находятся проекты Андрея Павленко?Михаил Мурашко: Вместе с ним мы дали старт «Школе практической онкологии». В ее рамках мы будем проводить обучение хирургов определенным областям онкохирургии и другим практическим навыкам лечебной работы. Сначала запустили эндаумент-фонд целевого капитала имени Андрея Павленко. По большей части, его работа основана на том, что крупный бизнес вносит внушительную сумму на счет, а проекты фонда осуществляются на полученные с нее проценты.Подобные некоммерческие организации существуют в мире довольно давно. Однако больше распространены за рубежом, например, в США. В России такие проекты лишь встали на путь развития, и сбор средств через них идет очень тяжело. Социальная ответственность крупных компаний в нашей стране не такая, как за рубежом. При жизни Андрея инвесторов нам найти не удалось. Поэтому и была создана автономная некоммерческая организация, и вместе с ним мы стали ее соучредителями.- А почему таких организаций в нашей стране практически нет?- Наш бизнес зачастую очень кратковременный - 10 лет хотя бы на плаву продержаться. А схема, которой придерживаемся мы, предусматривает долгосрочные вложения.- Несмотря на эти проблемы, вы все равно планируете запустить проект. На какие средства?- У нас есть так называемый финансовый «донор» из крупного бизнеса, разово выделивший необходимую сумму на пилотный запуск проекта. Его имя мы не можем афишировать.- А если бы такой спонсор не нашелся?- Тогда мы не смогли бы осуществить наш замысел, продолжили бы искать источники финансирования дальше.- А почему не попросили поддержки у госорганов?- Мы принципиально не хотели обращаться к ним - чтобы обеспечить независимость проекта. Однако у нас нет цели противопоставить нашу работу государственной программе обучения медицинских специалистов. Мы хотим помочь российским врачам стать более совершенными хирургами.«Золотая» сотня- Андрей Павленко не раз отмечал низкую подготовку специалистов в медицинских вузах страны... - Проблема, действительно, есть. Она заключается в том, что врачи, проходящие сегодня ординатуру по хирургии, выходят оттуда не до конца готовыми к самостоятельной работе, их нельзя назвать состоявшимися специалистами. Встать на ноги им в этот период не удается. Почему? Во-первых, довольно часто в таких учреждениях люди работают, как говорится, по остаточному принципу: будучи не особо востребованными в практической хирургии. Вторая причина тесно связана с первой - очень низкая зарплата преподавателей. За эти деньги они не готовы вкладываться в студентов полностью. Как правило, лекции читают совместители, работающие в практическом здравоохранении, а за работу в университетах большой ответственности они не чувствуют.- Как решить эту проблемы? Каковы ваши конкретные цели?- Речь идет об узкоспециализированной хирургии. В проект войдут резиденты, уже имеющие сертификат хирурга, и займутся именно ей.Также предусматривается ответственность ментора за учеников - кстати, он не сможет одновременно обучать более двух. Раз в три месяца будет осуществляться аудит работы наставников по множеству пунктов. Мы хотим сделать независимую школу с независимой оценкой качества работы преподавателей.В школе уже сформирована команда, разработана программа обучения, есть средства для старта. Когда закончится оформление всех документов, мы проведем конкурс и отберем первых семь резидентов для пилотного обучения. В течение двух лет они получат навыки от лучших топовых специалистов не только России, но и зарубежья. Уже получено предварительное согласие от известных хирургов Амжада Парваиза и Нуно Фигуэрейдо, работающих в Champalimaud Foundation (Лиссабон, Португалия). Доктор медицинских наук, профессор НИИ онкологии им. Н. Н. Петрова и кафедры онкологии Северо-Западного государственного медицинского университета им. И. И. Мечникова Алексей Карачун также готов принять участие в проекте.Программа расписана на десять лет. И если все, что задумано, реализуем, мы сумеем подготовить «золотую» сотню онкохирургов, которые смогут кардинально изменить существующую в стране ситуацию с лечением опухолей и передавать свой опыт следующим поколениям врачей.Уехать нельзя остаться?- Предпочтение отдадите петербуржцам, или география резидентов не имеет значения?- Нам не важно, где живет ученик. Главное, чтобы он прошел конкурсный отбор.- Но ведь у специалистов из некоторых областей страны уровень подготовки может быть ниже, чем выходцев из столиц, а значит, и шансов меньше?- Не соглашусь с вами. Условия для всех одинаковы. Я много езжу и точно знаю, что медики в других регионах не менее талантливы. Нам важны стандартные теоретические и практические хирургические навыки, владение английским языком на уровне умения прочесть статью в медицинском журнале. В наш век Интернета у жителей всей России возможности в образовании равны. Позволю себе сказать, что на саморазвитие машут рукой чаще всего именно столичные ребята.- Закончив учебу, выпускники должны будут вернуться домой или смогут остаться в Москве и Петербурге?- Первый этап предполагает поддержку для наших резидентов: это стипендия в размере 50 тысяч рублей в месяц, и все два года, пока длится обучение, они смогут жить в столицах. Что будет дальше - решать им. После выпуска принуждать их ехать работать в свои регионы мы не можем.Возможно, у главных врачей больниц возникнет желание поучаствовать в проекте для повышения уровня образования своих специалистов. Мы открыты для диалога. И не имеем цели задержать человека на месте. Задача проекта - повысить уровень онкохирургии в стране.- Но ведь все хотят лечиться у высококлассных специалистов. А резиденты школы могут захотеть остаться здесь. Однако возможность ездить к ним на лечение есть не у всех онкобольных... - Мы это понимаем и рассчитываем, что регионы оценят проект по достоинству и будут участвовать в нем. Ведь в их интересах развитие и повышение уровня медицины на местах.- Что сейчас сложнее всего в вашей работе и как справляетесь?- Ни я, ни Андрей раньше не сталкивались с работами фондов и других благотворительных организаций. Процесс методического обучения для нас был далек. Сейчас наняли людей, которые компетентны решать подобные организационные моменты. Благодаря этому все идет по плану, намеченному еще вместе с Андреем.
Подробнее читайте на spb.aif.ru ...
